サービスのご案内

顧客がどういったタイプの人材を求めているのかをしっかり聞き取りし、それにそった適材適所の人材を、ミャンマー全土に張り巡らせたネットワークからお探しします。

工場勤務であれば、シンガポールやマレーシアなどの工場勤務経験のある人（海外経験のないミャンマー人がいきなり日本の工場が求める基準で勤務するのが困難なため）を、介護であれば、経験者はもちろんですが、身近に医療従事者がいたり、家族内での介護の経験などがある人などを探します。

もちろん、人材発掘にあたっては面接に時間をかけ、バックグラウンドをきちんと精査いたします。具体的には、卒業校や職歴にある会社に照会するなどし、しっかりと情報を把握します。

フォローアップ担当の部署があり、日本入国後も週に1回はコンタクトをとり、勤務状況や生活の悩みがあれば相談にのります。問題が生じる前にくみ上げ、解決策をとっています。

また、派遣したミャンマー人のFacebook（ほとんどがやっている）は、定期的にチェックし、問題行動につながる芽の発見にも努めております。問題を発見した場合、注意だけでなく必ず解決策を一緒に提示し、「相談すれば何とかしてもらえる」という信頼関係を築いております。